面试结果回复话术(面试结果不合适回复话术怎么说)

　　本文目录

　　

1. 面试通过后通知话术
2. 如何询问面试结果话术
3. 面试后怎么发信息问面试结果

面试通过后通知话术

　　面试通过后通知话术

　　随着社会一步步向前发展，我们都不可避免地要接触到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。你写通知时总是无从下笔？下面是我整理的面试通过后通知话术，希望能够帮助到大家。

　　面试通过后通知话术

　　 1、请你自我介绍一下自己好吗？

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　 3、说说你最大的缺点？

　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

　　 4、你对薪资的要求？

　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　 5、你对加班的看法？

　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

　　①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

　　②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

　　 7、谈谈你对跳槽的看法？

　　回答提示：

　　①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

　　②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

　　 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

　　回答提示：

　　①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

　　②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

　　③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

　　④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

　　 9、你对于我们公司了解多少？

　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的`OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

　　 10、最能概括你自己的三个词是什么？

　　回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

　　 11、你的业余爱好是什么？

　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　 12、作为被面试者给我打一下分？

　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

　　 13、你为什么要离开原来的公司?

　　回答提示：

　　①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　　②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

　　 14、你欣赏哪种性格的人？

　　回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

　　 15、你通常如何对待别人的批评？

　　回答提示：

　　①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

　　②我会等大家冷静下来再讨论。

　　面试通过经验分享

　　我预约的是早上9点，到的时候8点不到，当时排队那边一个人都没，后来才知道先前已经上去了300个过了一会，就好多人了。面签是不管你约得几点，只要你约得是今天，按照排队顺序来面试的。

　　 1.是等待。在排队等待之前，如果是一个人单独去面试的话，一定要把东西都寄存在戏院那边那个寄存站点。把包包手机U盘全部都寄存那，包和手机是不能带上去的，很多人到了楼上要安检了才知道手机没有寄存，就又跑到楼下去了，楼主更悲剧，看到网上说可以带包带手机的，结果排队的时候保安叔叔说不能带包就跑去寄包，拿到号要上楼时另一个保安叔叔又说不能带手机，雨刷又硁硁的跑去寄手机，寄存包包的那几个上海阿姨有点那个的，我都被骂了。你可以带个袋子装资料，顺便带个笔。

　　 2.排队的时候可以跟保安叔叔要个快递单，写上地址和自己的护照号码，排啊排啊，会给你一个纸卡，纸卡上面是一个号码，其实这个纸卡对我们来说没有什么用途的，到了8楼还给他们就好。

　　 3.到了8楼，就是排队，邮政局的人会过来，把快递底单撕下来，这个你要自己保存好，到时护照寄过来你可以在网上查询

　　 4.安检。安检是在房间里的，进去后，把身上带的资料什么的都放到一个篮子里，然后拖鞋，把鞋和篮子过安检。

　　 5.交资料。安检后，左边有一个窗口，把护照，签证收据，确认表交给他们。

　　 6.资料确认：然后进入排队系统，往里走，最里面那个窗口。会有人拿着你们上交的经过确认好的资料，报名，叫道的时候上去拿资料，你上交的资料都会在一个透明的塑料袋中。

　　 7.录指纹：拿到资料后就可以去2号或3号窗口录指纹，左手右手各四指再两个大拇指。

　　 8.排队等候面试：排队的时候，你可以观察不同的面试官，挑个好说话的面试官。楼主运气比较好的，首先是排在一个白人哥哥的窗口，前面是一个留学生，用英语问了5分钟还没好，看看旁边的黑人哥哥很和蔼可亲，然后就悄悄的一点一点挪到了黑人哥哥的窗前，他那边等的貌似是个新加坡中年男子。然后前面那个好后，新加坡叔叔很绅士的说：女士优先。

　　黑人哥哥真的很好，我真的很紧张，回答的结结巴巴的。他一开始用英语问我去美国做什么，我连续说了参加展会好几次，米有听懂，我一紧张英语就飚出来了。结果，他用英语问我之前去没去过展会啥啥的，我说了没有。他以为我没有听懂用中文又说了一遍，结果我太紧张说了个是的,还好反应有点快，说去参加了，但是没有我们的展位。一会英语一会中文，我想着我要完蛋了，结果他用英语说你通过了，我还不相信，中文问了一遍，他笑着说你过了，给了他一个大大的笑容。

　　希望我的经验分享可任意帮到你们！

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如何询问面试结果话术

　　询问面试结果话术如下：

　　1、您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复。

　　2、您好，您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，之前与您有过沟通，在本次应聘后，对公司的文化和岗位非常欣赏，衷心希望有几乎加入。最后，想要跟您了解一下，我的面试什么时候出结果呢？期待你的回复，如有打扰，请谅解，谢谢。

　　询问面试结果要点：

　　1、选对时机，最佳时机是面试后的三天内，但一定要在工作日询问，这样，你可以确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现，同时也不会显的你过于卑微和急迫。

　　2、优雅沉稳，致电过程中态度诚恳，语调不卑不亢，沉着稳重不紧张，不能过于急切的知道答案，HR也是打工人，会理解你想要争取机会的心，但是可以向面试官传达你的积极信息。

　　3、善问问题，一定要问开放性的问题，少用封闭性提问，让你和HR的交流更顺畅，自报家门后礼貌询问，直奔主题，但不要过多的提出问题。

　　

面试后怎么发信息问面试结果

　　一、电话询问：

　　采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。

　　但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。

　　可以这样问：您好，我是哪天面试XX岗的XX，想了解一下我的面试结果，请问您方便告知一下吗？谢谢！

　　如果HR回答说还没有结果，那可以进一步询问一下：大概还需要几个工作日才能得到结果呢？

　　如果HR告诉你没有通过面试，你也可以礼貌问一下：方便打扰你一两分钟吗，我想具体了解一下我没有通过的原因？

　　不管回答什么，最后礼貌表示感谢即可。

　　

　　二、邮件询问

　　邮件也是一种比较正式的询问方式。

　　如果要用邮件询问的话，可以直接在HR邀约面试的邮件里直接回复。

　　同样的，在邮件询问里也要表明你自己的身份，什么时间面试什么岗位的XX，如果你很喜欢该岗位，也可以表达一下对公司的认可，想要加入的心愿，最后再询问一下面试结果。

　　比如：您好，您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，之前与您有过沟通，在本次应聘后，对公司的文化和岗位非常欣赏，衷心希望有几乎加入。

　　最后，想要跟您了解一下，我的面试什么时候出结果呢？期待你的回复，如有打扰，请谅解，谢谢！

　　三、微信询问

　　如果你在面试后有添加HR微信，也可以直接在微信上询问结果，但一定要注意措辞。

　　话术可以这样：您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复！

　　微信询问时一定要注意用于措辞，不能太生硬，一定要注意礼貌用语，但也不能表现得过于亲密，要有一个边界感~。。。。