面试入职是什么意思，面试入职是什么意思啊

　　本文目录

　　

1. 应聘当天就入职是什么情况
2. 请问面试和入职有什么区别
3. 入职是什么意思

应聘当天就入职是什么情况

　　针对面试当场就决定让求职者入职这种招聘情况，以我多年经验判断，八成是遇到了不靠谱的公司。

　　面试当天就决定入职，绝大多数一般出现在较小的规模的私企，因为招聘流程不严格，甚至没有相关流程，为什么这么急着让你入职，无外乎两个方面的理由：

　　1、公司对应岗位有人员临时离职，不得不尽快招个人补上去；

　　2、你实在是太优秀了，必须立马下决定，免得你去其他家了。

　　这是两个比较正常想法，但是很浅显，不够深入，细细去思考下，会发现不一样的角度。

　　会不会有这样的情况，这个岗位目前的工作量，仅凭当前人手是完不成的，需要急招人来保证加班加点去完成。这样的话，你刚入职就会面对巨大的工作量，不给你学习和适应的时间，可能还美其名曰，是在锻炼你，不出意外的话，这公司可能需要经常加班，这是一种判断。

　　另一种判断就是公司是不是离职率很高，老板很奇葩，即使在岗的人也是熬一天算一天，这样去了就是浪费时间。曾经有位求职者跟我诉说，刚面试这家公司的HR，公司提倡996，而且工资不高，福利跟不上，还说成这是老板的创业文化，问我要不要去参加复试?说公司对他意向很高。我就问她招工作看重的是什么？能接受的底线是什么？她若有所思的回答说明白了。

　　还有一种情况是，管理者变态，能力弱，耍人。同一个岗位一下招三四个人，最后在临近一个月的时候再定一个，其他都以试用期不合格辞退。刚毕业的时候遇到一家公司是这样招聘的，一个岗位邀约一天邀约三四十个去面试，结果每个人就问一个问题，甚至看一眼，就说面试结束了，我在想，这搞面试的人是不是一天到晚没有事情干，闲成这样。

　　既然有这么顾忌，那我们遇到这种情况到底该如何去辨别呢？

　　如果对方通知你，让你明天就入职，拒绝吧，可能还是个好机会，不拒绝吧，可能觉得会浪费时间精力。

　　这种情况通常有两种方法：

　　1、以退为进

　　主体方针就是尽量拖延入职时间，可以说刚换工作，要重新租房子，或者要回老家处理下事情等原因。利用这段时间，再面试其他家，做好两手准备，都错开几家入职时间。后期如果入职了，发现不对劲，立马走人换另一家。这样才能让你能在求职中效率大大提升。

　　2、以进为退

　　面试官告诉你让你明天入职，你就说今天就开始吧，先熟悉适应下，今天可以不算工资。这就是给自己一个很好的感受机会，不要一味的去干活，可以好好的观察下整体的工作风格，以及同事间的沟通频率。如果沟通能力强，可以探探同事的口风，这样可以在下班前做出决定，明天来还是不来。

　　这就是面对这个问题的处理办法，万变不离其宗，只要冷静的去思考，便可以将求职的风险降到最低。

　　

请问面试和入职有什么区别

　　面试就是用人单位派负责招工的负责人对求职者当面考核，符合单位用人要求就录用。录用之后，再办理入职手续，正式上班。即：先面试录用，再入职

　　

入职是什么意思

　　入职就是进入职场的意思。

　　求职者通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。你去意向公司面试完毕，面试如果通过，公司会和你沟通入职时间，你在约定时间进入职场，就可以了。恭喜你面试成功。

　　正常来说，入职只是通过了面试进入工作岗位开始工作，如果双方在面试时有约定试用期，那入职后就开始计算试用期时间。等到约定的试用期过后或者提前申请转正通过以后，就可以从试用期转正成为正式员工了。