职业规划 面试题(谈谈你的职业规划面试题)

　　本文目录

　　

1. 面试时如何回答自己的职业规划问题
2. 为什么面试官会问职业规划问题他们到底想知道什么
3. 面试的时候怎么说自己的职业规划

面试时如何回答自己的职业规划问题

　　面试时如何回答自己的职业规划问题？

　　首先我们要考虑一下面试官问这个问题的意图，职业规划反映你对这个职业的理解，同时反映出你为自己的未来有过思考，也可以证明你的确是想来这种公司的，并且由一个详细的职业规划，面对这种问题的时候，可以陈述五年规划或者十年规划，要有一个较长时间的规划。

　　比如产品经理的职业规划：

　　职业路径：

　　我将互联网产品经理的职业路径分为三个阶段：

　　（1）初级阶段：在这个阶段，所作的工作基本是数据分析，统计产品的各项数据和用户反馈，分析用户的需求，并形成文档交给领导审阅。

　　（2）发展阶段：逐步在公司的一些大型研究项目中发挥更加重要更加核心的作用，可以独立形成成熟的产品需求设计文档，能够和其他部门进行有效的沟通和合作，对整个互联网趋势有自己清晰的认识。成为公司发展的中坚人才。

　　（3）高级阶段：由技术型人才逐渐向管理型人才转化，由于自己的技术能力以及管理、经验在自己的工作领域成为公司的核心力量，能领导一些大型项目，对于自己的研究项目有独到的见解，能够传授初入职场的员工一定的工作经验，为企业以及该领域培养后备力量。

　　大致的职位路径：产品专员——产品经理助理——产品经理——高级产品经理——产品总监——产品副总裁。

　　整体职业生涯目标

　　短期目标：

　　拿到优秀互联网企业的产品经理岗位，在知乎上成为热门大V，简书文章积累10万字，1万粉丝量。

　　中期目标：

　　取得高级产品经理职位，能够独立承担一个产品开发，不断提升自身业务能力，为今后职业发展奠定基础。

　　长期目标：

　　成为公司中坚力量，能够独立承担多个项目产品开发，在自己的领域内形成个人读到见解，总结出领域经验，逐步向更高干部发展。

　　

为什么面试官会问职业规划问题他们到底想知道什么

　　面试官问应聘者“职业规划”时，主要涵盖以下3点意思：

　　第一，你对自己的定位和公司提供的岗位需求匹配吗？

　　第二，正常情况下，你会在公司待多久长时间？

　　第三，你的上进心和企图心如何？

　　一、你对自己的定位和公司提供的岗位需求匹配吗？

　　尽管很多公司看起来非常开放，鼓励员工多元发展，但在还没进去前，若是相信了这些漂亮话，只能说你天真了。

　　越大的公司，分工越细，越需要你专注、垂直，这样从公司维度，才能确保效能最大化。

　　二、正常情况下，你会在公司待多久？

　　稳定性，是企业非常看重的因素。因为招聘一个合适员工的成本，其实很高。

　　但多数面试官或HR并不会直接问你你打算在公司待多久，这太直白了。

　　拐个弯，问你职业如何规划，就能很轻松地将这个问题包含在内。

　　三、你的上进心和企图心如何？

　　多数情况下，企业当然喜欢上进心强的员工。

　　上进心强，工作起来才更有干劲，才能跟企业一起成长。

　　明确而清晰的职业规划路径，就是应聘或初入公司时，表达上进心最好的体现。

　　职场如战场，每一步，都得细细考量。

　　

面试的时候怎么说自己的职业规划

　　一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。

　　二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。

　　三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。

　　四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。

　　五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。

　　六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。

　　至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。